1月17日，人劳处组织全体人员召开专题会议，学习贯彻山西局工作会议精神，强调2017年重点工作。

会上，大家对张群波局长在山西局工作会议上的报告进行了深入学习，结合人劳处工作实际，就如何“深化改革，规范管理，加快推进‘四个发展’,开创山西治黄事业新局面”进行了热烈讨论。

会议对人劳处2017年重点工作进行了再强调。一是切实抓好干部职工的思想理论建设和作风建设。二是切实加强干部管理，加强各级班子建设，优化年龄、知识结构，提升领导治黄改革发展的能力;完善干部分级分类管理的权限和方式，建立推动人员合理、有序流动的体制和机制，形成良好用人导向和制度环境;制定绩效考核方法，全面实施绩效考核。三是继续加强人才队伍建设，加大教育培训力度，促进人才成长。四是积极与省人社局沟通，做好职工养老保险全面进入省级养老保险统筹工作；了解、吃透政策，做好在职职工绩效工资改革，建立职工阳光工资的正常增长机制。五是牢固树立以人为本、安全发展理念，以事故防控为主线，以责任制落实为基础，积极开展安全生产大检查，杜绝安全责任事故，促进全局安全生产形势持续稳定。六是不断提升离退休管理水平，认真落实离退休人员的“两项待遇”，丰富离退休人员的精神文化生活，确保离退休队伍的和谐稳定。